Consulta sobre vacaciones y descansos retribuidos
Análisis de su calendario de vacaciones, descansos semanales y compensaciones pendientes según el Estatuto de los Trabajadores y su convenio.
Desde 85 € por sesión
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§ Tarifas
Precios claros según el alcance de la consulta
Las tarifas siguientes son orientativas. El importe final puede variar si la documentación requiere un análisis más extenso del convenio colectivo o de varios años de nóminas.
Permisos retribuidos y asuntos propios
Orientación sobre permisos por matrimonio, fallecimiento, mudanza, formación y otros supuestos del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores.
Desde 65 € por consulta
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Revisión de convenio colectivo aplicable
Determinación del convenio que rige su relación laboral y lectura de sus cláusulas sobre vacaciones, permisos y jornada.
Desde 120 €
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Diseño y revisión de calendario laboral
Asesoramiento a empresas y equipos de RR. HH. para elaborar calendarios anuales conformes a vacaciones, festivos y descansos.
Desde 180 € por calendario
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Forma de pago y condiciones
- El pago se realiza antes de la sesión por transferencia bancaria o en efectivo en la oficina.
- Para empresas se emiten factura con IVA incluido.
- Si la documentación supera lo acordado inicialmente, informamos del suplemento antes de continuar.
- Las tarifas no incluyen representación ante juzgados ni negociación colectiva.
Consulte nuestra política de devoluciones y cancelaciones para conocer plazos de reembolso y reprogramación.
Factores que pueden modificar el precio
Un calendario laboral con turnos rotativos y más de veinte empleados requiere más tiempo de análisis que una consulta individual sobre permiso de mudanza. Del mismo modo, localizar el convenio correcto cuando la empresa tiene varios centros de trabajo puede incrementar la duración de la sesión.
En la solicitud de contacto describa su caso y le confirmaremos la tarifa aplicable antes de reservar.
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