§ Quiénes somos

Consultoría laboral con sede en Camargo desde 2014

Consultora System Havencore S.L. nació para responder con claridad a las dudas recurrentes sobre vacaciones, descansos y permisos que recibíamos desde sindicatos y asociaciones empresariales de Cantabria.

Consultores laborales en oficina con estantería de convenios colectivos

Razón social y trayectoria

La denominación oficial de la empresa es Consultora System Havencore S.L., constituida en 2014 con domicilio en s/n Camargo, Cantabria, 39600. Comenzamos atendiendo consultas puntuales derivadas de inspecciones de trabajo en el sector industrial de la región y, con el tiempo, ampliamos el ámbito a trabajadores individuales y departamentos de recursos humanos de pymes.

No somos un despacho de abogados: nuestro trabajo consiste en interpretar la normativa laboral aplicable, revisar documentación y orientar sobre los pasos administrativos previos a una reclamación. Cuando el caso requiere representación judicial, derivamos a colaboradores especializados con el consentimiento del cliente.

Nuestro enfoque

Cada consulta parte de los documentos reales del trabajador o de la empresa: contrato, nóminas, calendario laboral y, cuando existe, convenio colectivo. Evitamos respuestas genéricas; preferimos citar artículos concretos del Estatuto de los Trabajadores y de la normativa autonómica cuando procede.

Trabajamos en castellano y atendemos presencialmente en nuestra oficina de Camargo o por videollamada para clientes de otras provincias.

Equipo

María Elorza

Consultora senior · Relaciones laborales

Graduada en Relaciones Laborales y empleo con más de quince años revisando calendarios y finiquitos en Cantabria. Coordina las consultas sobre vacaciones y permisos.

Carlos Mendoza

Consultor · Convenios colectivos

Especialista en identificación de convenios de ámbito provincial y estatal. Elabora extractos de cláusulas para delegados de personal y responsables de RR. HH.

Compromiso con el cliente

Entregamos un resumen escrito tras cada sesión, indicamos plazos realistas y señalamos cuando una cuestión excede nuestro ámbito. La confidencialidad de la documentación aportada es un requisito básico de nuestro trabajo diario.