Además de los festivos nacionales y autonómicos, cada municipio puede declarar dos fiestas locales. En Cantabria, estos días afectan al cómputo de jornadas laborables y a la planificación de vacaciones colectivas.
Festivos autonómicos en Cantabria
La comunidad establece fiestas propias como el Día de Cantabria. Las empresas deben reflejarlos en el calendario laboral anual y respetarlos como días no trabajados salvo actividades exceptuadas.
Impacto en vacaciones
Un festivo local que coincide con un día de vacaciones no consume día de vacaciones en la mayoría de interpretaciones, pero conviene reflejarlo en el registro para evitar discusiones a fin de año.
Camargo y municipios cercanos
Las empresas con centros en Camargo, Santander y Torrelavega deben consultar el calendario oficial de cada ayuntamiento. Un calendario único para toda la provincia suele ser incorrecto si hay centros en distintos municipios.
Al elaborar el calendario anual, cruce los festivos locales con los periodos de cierre productivo y distribuya las vacaciones de verano sin superar los límites de acumulación que marque el convenio.